Шрифт:
Цвета:
Изображения:
Заявление на въезд/выезд Карта сайта

В новом году работодатели края должны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России»

В соответствие с Законом о занятости населения в РФ с 1 января 2022 года работодатели региона обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Данные требования касаются следующих категорий работодателей:

- органы государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия;

- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

- вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) компании, где работают более 25 человек.

Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или посредством Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.

Платформа «Работа в России» предлагает следующие сервисы: дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках, предусмотрена возможность поиска сотрудников по всей стране. Перечень сервисов планируется расширять.

Авторизироваться на платформе «Работа в России» необходимо с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах.

Одновременно с этим поясняем, что за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).

Вакцинируйтесь от COVID-19
Позаботьтесь о себе и своих близких
Запись на вакцинацию