Прокуратура ЗАТО г. Зеленогорск разъясняет вопрос оплаты неиспользованного отгула за работу в выходные или праздники
Трудовой кодекс Российской Федерации не определяет период, в течение которого берется отгул, в связи с чем, он может остаться не использованным вплоть до увольнения. Несмотря на то, что закон не предусматривает замену указанных дней на выплату, в описанной ситуации работнику обязаны заменять неиспользованный отгул повышенной оплатой. Она рассчитывается по общим правилам с вычетом из нее уже полученной одинарной выплаты за работу в выходной или праздничный день.
Указанная правовая позиция отражена в постановлении Конституционного Суда РФ от 6 декабря 2023 г. по делу №56-П.
