И еще раз о неформальной занятости
Неформальная занятость и «серая» заработная плата продолжает оставаться на сегодняшний день одной из самых актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, при которой некоторые недобросовестные работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени», чтобы сэкономить на налогах, они «прячут» часть заработной платы своих наемных работников от официального оформления. Однако, последствия теневой занятости достаточно серьезные. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан - возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и другие.
Соглашаясь на неформальную занятость, работник дает возможность работодателю:
- не производить отчисления из зарплаты работника в социальный фонд, а это - отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости, неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае получения производственной травмы или профзаболевания, а также единовременного пособия;
- не производить отчисления из зарплаты работника в фонд медицинского страхования, а это - отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не удерживать из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это - отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Работник, не трудоустроенный официально, остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Для того, чтобы отстоять и защитить свои права, он должен доказать факт трудовых отношений. Сделать это можно только в судебном порядке, что очень проблематично. Во-первых, для этого требуются свидетельские показания, во-вторых, далеко не всегда работники соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
Однако решить эти проблемы без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно.
Уважаемые жители города Зеленогорска!
Если руководство Вашей организации не оформляет с Вами трудовые отношения в письменной форме (не заключает с Вами трудовой договор), если Вам выплачивают заработную плату «в конвертах» (в трудовом договоре, заключенном с Вами, указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически Вам выплачивает работодатель), позвоните в Администрацию ЗАТО г. Зеленогорска по телефону «горячей линии» 8 (39169)95-154 в часы работы с 9-00 до 12-00 и с 15-00 до 17-00 (кроме субботы и воскресенья).
